Toutes les entreprises du BTP employant au moins un salarié doivent verser une cotisation destinée à financer l’Organisme Professionnel de Prévention du BTP (OPPBTP).

L’arrêté du 17 décembre 2019 maintient ce taux de cotisation à 0,11 % pour les rémunérations versées à compter du 1^er janvier 2020 (y compris le montant des indemnités de congés payés).

D’autre part, une contribution spécifique est due pour les employeurs qui font appel à du personnel intérimaire. Cette contribution est égale à 0,11 % du montant du salaire forfaitaire de référence, fixé à 12,92 euros/heure pour l’année 2020 (y compris l’indemnité compensatrice de congés payés).

La cotisation doit être versée par l’entreprise à la caisse de congés payés dont elle relève.