L’aide embauche PME permet aux employeurs de moins de 250 salariés d’obtenir une aide pour les embauches en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée d’au moins 6 mois et prévoyant une rémunération inférieure ou égale à 1,3 SMIC.

La forme juridique de la PME est sans incidence. Il peut donc s’agir d’une entreprise, d’une association, d’un groupement d’employeurs, d’un comité d’entreprise, etc.

Mais attention, l’aide embauche PME n’est accordée que si le début d’exécution du contrat se situe entre le 18 janvier 2016 et le 30 juin 2017.

Cette aide n’étant pas prorogée, les PME qui ont des projets d’embauche à court terme et qui souhaitent mettre à profit cette aide de l’État n’ont plus que quelques jours pour procéder au recrutement.