A la UNE
EMBAUCHE D'UN JEUNE: AIDE 4000€ POSSIBLE DANS LE CADRE DU CONTRAT DE GENERATION
  BREF CNCT AVRIL 2015

 News du 26-05-2015
L’entreprise qui recrute un jeune âgé de 16 à 26 ans en CDI peut bénéficier d’une aide de 4 000 € sur 3 ans (soit au total
12 000 €) si en retour elle maintient un senior d’au moins 57 ans en activité.
 
Cette aide s’applique aussi au chef d’entreprise âgé de 57 ans au moins qui a le projet de céder son fonds.
 
Il lui suffit de recruter un jeune et de lui transmettre ses compétences (dans ce cas, la limite d’âge du jeune est portée à 30 ans). A l’issue, le professionnel n’a pas l’obligation de lui transmettre effectivement son entreprise et peut décider
d’attendre encore un peu ou de céder à un autre repreneur.
 
Pour demander l’aide, il suffit d’envoyer le formulaire correspondant à Pôle emploi dans les 3 mois suivant l’embauche du jeune (pour plus de précisions, consultez le site www.contrat-generation.gouv.fr ou contactez le service juridique de la CNCT au 01 44 29 90 62).

Autres rubriques