Dans la première version de la réforme des retraites, le gouvernement défendait une mesure injuste. Les personnes entrées tôt dans la vie active, donc éligibles aux carrières longues, auraient certes pu prendre leur retraite avant l’âge légal mais auraient dû travailler plus longtemps pour la plupart, avec un an de plus de durée de cotisations, soit 44 ans au lieu de 43 ans pour l’ensemble des Français.
 
Face à la protestation de l’U2P, la Première ministre Elisabeth Borne et le ministre du Travail Olivier Dussopt, ont annoncé la même durée de cotisations pour les « carrières longues » que pour les autres, à savoir 43 ans.
 
Cette mesure permet notamment aux apprentis ayant validé quatre ou cinq trimestres avant la fin de leur 16, 17, 18, 19 ou 20 ans, et ayant cotisé 43 ans en tout, de pouvoir partir à la retraite dès qu’ils auront effectué leurs 43 annuités.
 
C’est la juste reconnaissance de l’investissement professionnel de ces personnes.
 
L’U2P restera très vigilante quant à sa traduction législative et à sa mise en œuvre concrète.